Dünyanın En Zenginleri Aslında O Kadar Kazanmayanlardan Daha Az Zeki Olabilir – ScienceAlert

Yeni bir araştırmaya göre, gelir ölçeğinin en üstünde olmak, ortalama bir insandan çok daha zeki olduğunuz anlamına gelmez ve kazanç ölçeğinin ilk yüzde 1’inde yer alanlar, bilişsel yetenek testlerinde onlardan daha düşük puan alır. onlardan biraz daha az kazanıyor.

Araştırmanın araştırmacıları, en çok kazananlar arasındaki bu “bilişsel yetenek platosunun”, en yüksek maaş ölçeklerinde, birinin aile geçmişi ve kariyerlerdeki şanslı molalar nedeniyle mevcut kaynakların genel zekadan daha fazla ağırlık taşıdığını gösterdiğini savunuyorlar.

İsveç’teki Linköping Üniversitesi’nden, İtalya’daki Avrupa Üniversitesi Enstitüsü’nden ve Hollanda’daki Amsterdam Üniversitesi’nden bir araştırma ekibi, daha iyi bilişsel yeteneğin, ücret ölçeğinin aşağısında daha fazla rol oynadığını söylüyor.

Araştırmacılar, “Yetenek ve ücret arasındaki ilişkinin genel olarak güçlü olduğunu, ancak yıllık 60.000 €’nun (64.407 ABD Doları) üzerinde, +1 standart sapma gibi mütevazı bir seviyede olduğunu bulduk” diye yazıyorlar. yayınlanmış makale.

“En tepedeki yüzde 1’lik kesim, bilişsel yetenekte, hemen altındaki gelir tabakasındakilerden biraz daha kötü puan alıyor.”

Bu, 18 veya 19 yaşında zorunlu askerlik sınavını tamamlayan 59.387 İsveçli erkeğin verilerine dayanmaktadır. Bu, milliyet ve cinsiyet açısından bulguları sınırlasa da, çeşitli ücret düzeyleri ve meslekler arasında nispeten büyük bir örneklem sağlamaktadır.

Bulgular, başarının ve daha yüksek gelir seviyelerinin üstün zeka ve yetenekle kazanıldığı bir meritokrasi içinde yaşayan birçok kişinin standart anlatısına meydan okuyor. En başarılı olanda, buradaki veriler zekanın kazançta daha da yukarılara çıkıldığında başarı kadar artmadığını gösteriyor.

Bu, zeki olmanın veya çok çalışmanın ne kadar kazandığınız açısından hiç önemli olmadığı anlamına gelmez – bir rol oynar – ama en yüksek maaş seviyelerinde başka faktörler devreye giriyor ve bu faktörler zaman içinde daha fazla önem kazanıyor.

Bunlar sosyoekonomik geçmiş, kültür, kişilik özellikleri ve şans gibi şeyleri içerebilir.

“Bireyler arasındaki başlangıçtaki küçük başarı farkları zamanla ortadan kaldırılmaz, bunun yerine aşırı eşitsizliklerle karakterize edilen kazananın hepsini aldığı dağılımlara dönüşür.” araştırmacıları yaz.

Çalışma aynı zamanda, daha yüksek ücret skalasıyla iş prestijinin bilişsel yetenekle artmadığını da buldu: Doktorlar, avukatlar ve profesörler gibi mesleklerde, daha fazla prestij daha fazla gelirle doğrudan ilişkili görünmüyor.

Bütün bunlar, ultra zenginlerin olduğu bir dünyada önemlidir. zenginleşmeye devam ve küresel siyasi, sosyal ve ekonomik manzaralar üzerinde daha fazla etkiye sahip. Bu çok kazananlar her zaman odadaki en zeki insanlar olmayacak.

Araştırmacılar, dünyanın dört bir yanındaki eşitsizliğe artan odaklanmayla, en çok maaşı alanların bunu en çok hak ettikleri argümanının, özellikle de ölçeğin en üst noktasında, sorgulanması gereken bir argüman olduğuna dikkat çekiyor.

“Son yıllarda, artan eşitsizlik konusunda çok sayıda akademik ve kamusal tartışma görüldü” araştırmacıları yaz. “Liyakatin önemli bir boyutu – bilişsel yetenek – boyunca, olağanüstü ücretler ödeyen üst düzey işlerde çalışan kişilerin, bu ücretlerin yalnızca yarısını kazananlardan daha fazlasını hak ettiğine dair hiçbir kanıt bulamıyoruz.”

Araştırma, dergide yayımlandı. Avrupa Sosyolojik İncelemesi.